<label>Что такое ПРОФСОЮЗ?</label>
<label>Профсоюз – это:</label>
<label>Профессионализм,</label>
<label>Разумность,</label>
<label>Ответственность,</label>
<label>Финансовая поддержка,</label>
<label>Солидарность,</label>
<label>Организованность,</label>
<label>Юридическая помощь,</label>
<label>Законность.</label>
<label>Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.</label>
<label> Две основные функции профсоюзных организаций:</label>
- <label>представление интересов работников в отношениях с работодателями;</label>
- <label>защита трудовых прав и законных интересов работников.</label>
<label>Что даёт нам профсоюз?</label>
- <label>Стабильность трудовых отношений.</label>
- <label>Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.</label>
- <label>Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.</label>
- <label>Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.</label>
- <label>Организацию отдыха работников и их детей.</label>
- <label>Организацию и проведение культурных мероприятий.</label>
- <label>Материальную помощь работникам.</label>
<label>Полномочия профсоюза</label>
<label>Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.</label>
<label>Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:</label>
- <label>защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;</label>
- <label>ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;</label>
- <label>контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;</label>
- <label>получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.</label>
<label>Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.</label>
<label>Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.</label>
<label>Привилегии, предусмотренные
для участников профсоюза</label>
<label>Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене. Профсоюзы управляют находящимися в их собственности (ведении) санаторно-курортными и оздоровительными организациями, помогают своими денежными и другими материальными средствами в создании и организации работы принадлежащих организациям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвуют в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма.</label>
<label>В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.</label>
<label>Задачи первичной профсоюзной организации
ГУО «Вересницкая средняя школа»</label>
- <label>Активизировать работу первичной профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности.</label>
- <label>Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников учреждения образования, созданию условий для проведения досуга.</label>
- <label>Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации.</label>
- <label>Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.</label>
- <label>Укреплять и развивать профессиональную солидарность.</label>
Основные направления работы по повышению
<label>мотивации профсоюзного членства:</label>
<label>1. Участие профсоюза в управлении учреждением образования</label>
<label>- включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;</label>
<label>2. Защита социально-трудовых прав работников</label>
<label>- регулирование социально-трудовых прав работников через коллективный договор;</label>
<label>осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства</label>
<label>защита пенсионных прав;</label>
<label>3. Информационная работа</label>
<label>- правовое просвещение через профсоюзный информационный уголок, газеты «Беларускi час», «Мой профсоюз»;</label>
<label>- обучение профактива;</label>
<label>- профсоюзная страничка на сайте школы;</label>
<label>4. Материальная поддержка членов профсоюза</label>
<label>- оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной помощи;</label>
<label>- премирование активистов профсоюза;</label>
